会社の人間関係がめんどくさい・・・
社会人になれば一度はこのように感じることがあるのでないでしょうか？
会社での人間関係は、会社が組織で動いている以上避けて通れないものです。思わぬすれ違いやトラブルが発生することもあり、ストレスを感じる人も少なくありません。
今回は、会社の人間関係を円滑にする秘訣について考えてみたいと思います。
会社での人間関係を円滑にする秘訣は？コツを知って毎日健やかに過ごす方法について
会社での人間関係を良好にすることは、社会人であるがゆえに避けられない永遠のテーマです。
今回は、少しでも人間関係を良好にして、日々のストレスを少なくできるような考え方、取り組みについて考えます。
コミュニケーションを大切にする
社内では積極的に自分からコミュニケーションを取ることで、お互いの理解が深まり、トラブルや勘違いを回避することができます。定期的なミーティングや報告会、立ち話などを通じて、コミュニケーションを増やすように心がけましょう。
話す内容について真剣に考えすぎることはありません。それよりも相手に積極的に話かけた、教えてもらおうとした、という行動が重要になります。
相手の立場に立って考える
自分だけではなく、相手の立場に立って物事を考えることが大切です。相手の気持ちや考え方を理解し、妥協点を見つけることで、トラブルを回避することができます。
相手が今どのような状況であるのかについて、考えをめぐらす習慣をつけることが重要です。相手の心情、バックグラウンドを考慮し、思いやりのある発言、行動を心がけることで人間関係は良好になっていきます。
プライベートな関係を築く
業務の事だけを話の題材にするのではなく、時にはプライベートな話題を話し合うことで、相手に関心があること示すことになり、より人間関係が円滑になることがあります。
プライベートな関係を築くことで、お互いの人間関係が良好になるだけではく、職場全体の雰囲気を良くすることもできます。
ポジティブな姿勢を持つ
ポジティブな姿勢で物事を捉え、課題解決に取り組むことで、職場全体の雰囲気を明るくすることができます。また、自分から積極的に声をかけることで、周りからの信頼を得ることができます。
ポジティブな人の周りには、自然とポジティブな人が集まるものです。否定的な行動は控え、まずは周囲の人々を受け入れる姿勢を持つことが重要です。
礼儀やマナーを守る
仕事上の礼儀やマナーを守ることで、信頼を築くことができます。逆にマナーを守らなければ、大きな仕事を任せてもらえず自身の成長の機会を失うことにもなります。
最低限のマナーとして、「遅刻をしない」「約束を守る」「上司や先輩に敬意を払う」「嘘をつかない」など、社会人としての基本のマナーをまずは守る習慣を身につけましょう。
お礼をしっかりと言う
相手が助けてくれたときや、良いことをしてくれたときには、すぐにお礼を言うことが大切です。お礼の言えない人は社会人としてのマナーが足りていない人とも言えるでしょう。
また、受けた恩をしっかりと覚えておき、「そういえばこの前○○してくれてありがとうね」と、後からでもしっかりと感謝の言葉を伝えることも重要です。
相手の労力や気持ちに対する感謝の気持ちを持ち、さらにそれを示すことで、相手との関係を良好に保つことができます。
自分自身のことや、失敗談を話して距離を縮める
自分自身のことを相手に知ってもらうことで、相手との信頼関係が築かれます。自分自身について話すことで、相手の警戒心が解け、親密な関係を築くことができます。
また失敗談を話すことも人間関係を円滑にするための効果的な方法です。自慢話ばかりをする人よりも、失敗談を話すような人間味のある人のほうが親しみやすいと言われています。
適度な距離感を保つ
会社での人間関係で大切なのは、適度な距離感を保つことです。相手に対して過度なコミュニケーションは避け、相手に失礼のない範囲内でコミュニケーションを取るようにしましょう。相手のプライベートに踏み込んだ話や、執拗に相手の趣味、嗜好を探るような話も避けるべきです。
協調性を持つ
会社での人間関係を良好にする上で、チームワークは非常に重要です。会社にはさまざまな考え、価値観を持った人が集まっています。全員の考えが一致するということはほとんどないことを予め理解しておくことが大切です。
そのうえで、お互いに協力し合い、互いに補完し合って、目的を達成することが必要です。すなわち全員が納得のいく着地点を模索しながら話をすすめていくということが重要になってきます。
協調性を持ち、お互いにサポートし合う姿勢を示すことが、会社での人間関係を築く上で大切なポイントです。
時にはゆっくり休む
会社の人間関係をいつも良好に保つことは、同時に疲れをもたらすことでもあります。そんな時はしっかりと休息を取ることが大切です。ストレスがたまっている場合は、体調を崩したり、周囲への配慮が疎かになることもありますので、「疲れているな」と感じたときには十分な睡眠や休息をとりましょう。
話しかけるだけではなく、相談もしてみる
人間関係を良くするには、ただ話をするだけではなく、「相談」することも大切です。相談された相手は「自分のことを信頼してくれている」と感じ人間関係が良好になります。
自分自身を変える
人間関係が円滑にいかない場合、すべてが相手が悪いというわけではありません。自分自身の言動や態度が原因であることがも多々あります。自分自身の価値観や考え方を変えてみることで、相手との関係を改善することができます。
目的や目標を共有する
社内でのコミュニケーションを円滑にするためには、まず共通の目的や目標を自ら示し、それを共有することが大切です。各メンバーがそれぞれの役割や目的を理解し、共有することで、チーム全体の目標達成に向けた共通認識を持つことができます。
様々なコミュニケーションの手段を有効活用する
社内でのコミュニケーションは、直接話すだけではなくメールやチャットツール、電話などさまざまな手段があります。状況や目的に応じて手段を柔軟に選んでいく必要があります。適切な手段を選ぶことで、効率的なコミュニケーションをとることが可能となります。
さいごに
今回は会社での人間関係を円滑にするための考え方についてお伝えしました。少しでも参考になれば幸いです。
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